本質的なリーダーシップ・スキルとコーチングに焦点を当てた早期キャリア者向けリーダー育成プログラム。 この取り組みでは、毎月のライブ・ウェビナー、Q&Aセッション、マイクロ・ラーニング・モジュールを組み合わせ、それぞれが特定のトピックを取り上げている。この包括的なアプローチは、昇進のための強固なベンチを構築し、組織の安定性と拡張性を確保することを目的としている。ピープル・リーダーを育成し、力を与えることで、このプログラムは定着率とエンゲージメントを高め、コンピテンシーを最大化し、前向きな企業文化を醸成することを目指している。最終的な目標は、リーダーが十分な準備と価値を感じ、組織全体の成功に貢献できる環境を作ることです。