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Programme de développement des cadres

Vue d'ensemble

Executive coaching offers personalized 1:1 sessions with an experienced coach, focusing on emotional intelligence (EQ) development through advanced assessments and 360-degree feedback. The program includes in-depth evaluations of behaviors, values, competencies, and working styles to identify areas for growth and adaptation. Coaches work with executives to create tailored development roadmaps with clear benchmarks, ensuring targeted improvement. This holistic approach aims to enhance leadership skills, self-awareness, and overall professional effectiveness, providing executives with valuable insights and strategies for personal and organizational success.

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Jacque McCormack

Coach en performance exécutive.

Jacque, coach et consultante exécutive certifiée ICF, apporte une vaste expérience aux équipes dirigeantes, en se concentrant sur les résultats à fort impact, la communication et l'intelligence émotionnelle. Son expertise comprend le développement des performances, le coaching cognitif et l'utilisation d'outils tels que TriMetrix DNA et EQi 2.0. L'approche pratique de Jacque excelle dans le développement agile des performances, le coaching approfondi et les stratégies individualisées. Titulaire d'une maîtrise en leadership et de diverses certifications, elle a fondé Hudson Group Consulting, qui aide ses clients à accélérer leur croissance et à améliorer leurs résultats organisationnels.

APPRENDRE

Les avantages du coaching des cadres :

Meilleure connaissance de soi
Le coaching de cadres aide les individus à identifier leurs forces émotionnelles et les domaines à améliorer, ce qui leur permet de mieux comprendre leurs émotions, leur comportement et leur impact sur les autres.
Amélioration de la communication
Les résultats du coaching exécutif améliorent les compétences de communication en aidant les individus à comprendre comment leurs émotions affectent les interactions avec les autres, ce qui conduit à une expression plus claire et à une écoute active.
Amélioration de l'efficacité du leadership
Le coaching des cadres développe des compétences émotionnelles et sociales essentielles pour un leadership efficace, notamment la capacité d'inspirer et de motiver les équipes, d'instaurer la confiance et de gérer les émotions chez soi et chez les autres.

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