Programme de développement des leaders en début de carrière axé sur les compétences essentielles en matière de leadership et sur le coaching. L'initiative combine des webinaires mensuels en direct, des sessions de questions-réponses et des modules de micro-apprentissage, chacun couvrant un sujet spécifique. Cette approche globale vise à constituer une base solide pour l'avancement, en assurant la stabilité et l'évolutivité de l'organisation. En équipant et en responsabilisant les dirigeants, le programme cherche à augmenter la rétention et l'engagement, à maximiser les compétences et à favoriser une culture positive. L'objectif final est de créer un environnement dans lequel les dirigeants se sentent bien préparés et valorisés, contribuant ainsi à la réussite globale de l'organisation.