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Servicio

Acelerador de habilidades de liderazgo

Visión general

Programa de desarrollo de liderazgo para personas que inician su carrera profesional, centrado en las habilidades esenciales de liderazgo y coaching. La iniciativa combina seminarios web mensuales en directo, sesiones de preguntas y respuestas y módulos de microaprendizaje, cada uno sobre un tema específico. El objetivo de este enfoque integral es crear un sólido banco de progreso que garantice la estabilidad y la escalabilidad de la organización. Al equipar y capacitar a los líderes de personal, el programa pretende aumentar la retención y el compromiso, maximizar las competencias y fomentar una cultura positiva. El objetivo final es crear un entorno en el que los líderes se sientan bien preparados y valorados, contribuyendo al éxito general de la organización.

guía

Jacque McCormack

Coach de rendimiento ejecutivo.

Jacque, coach ejecutiva y consultora certificada por la ICF, aporta una amplia experiencia a los equipos de liderazgo, centrándose en los resultados de alto impacto, la comunicación y la inteligencia emocional. Su experiencia incluye el desarrollo del rendimiento, el coaching cognitivo y la utilización de herramientas como TriMetrix DNA y EQi 2.0. El enfoque práctico de Jacque destaca en el desarrollo ágil del rendimiento, el coaching profundo y las estrategias individualizadas. Con un Máster en Liderazgo y varias certificaciones, fundó Hudson Group Consulting, ayudando a los clientes a lograr un crecimiento acelerado y mejores resultados organizativos.

APRENDE

Beneficios del coaching ejecutivo:

Mayor conciencia de uno mismo
El coaching ejecutivo ayuda a las personas a identificar sus puntos fuertes emocionales y sus áreas de mejora, lo que conduce a una comprensión más profunda de sus emociones, su comportamiento y su impacto en los demás.
Mejora de la comunicación
Los resultados del coaching ejecutivo mejoran las habilidades de comunicación al ayudar a las personas a comprender cómo sus emociones afectan a las interacciones con los demás, lo que conduce a una expresión más clara y a una escucha activa.
Mayor eficacia del liderazgo
El coaching ejecutivo desarrolla competencias emocionales y sociales fundamentales para un liderazgo eficaz, como la capacidad de inspirar y motivar a los equipos, generar confianza y gestionar las emociones propias y ajenas.

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