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Servicio

Programa de Desarrollo Ejecutivo

Visión general

Executive coaching offers personalized 1:1 sessions with an experienced coach, focusing on emotional intelligence (EQ) development through advanced assessments and 360-degree feedback. The program includes in-depth evaluations of behaviors, values, competencies, and working styles to identify areas for growth and adaptation. Coaches work with executives to create tailored development roadmaps with clear benchmarks, ensuring targeted improvement. This holistic approach aims to enhance leadership skills, self-awareness, and overall professional effectiveness, providing executives with valuable insights and strategies for personal and organizational success.

guía

Jacque McCormack

Coach de rendimiento ejecutivo.

Jacque, coach ejecutiva y consultora certificada por la ICF, aporta una amplia experiencia a los equipos de liderazgo, centrándose en los resultados de alto impacto, la comunicación y la inteligencia emocional. Su experiencia incluye el desarrollo del rendimiento, el coaching cognitivo y la utilización de herramientas como TriMetrix DNA y EQi 2.0. El enfoque práctico de Jacque destaca en el desarrollo ágil del rendimiento, el coaching profundo y las estrategias individualizadas. Con un Máster en Liderazgo y varias certificaciones, fundó Hudson Group Consulting, ayudando a los clientes a lograr un crecimiento acelerado y mejores resultados organizativos.

APRENDE

Beneficios del coaching ejecutivo:

Mayor conciencia de uno mismo
El coaching ejecutivo ayuda a las personas a identificar sus puntos fuertes emocionales y sus áreas de mejora, lo que conduce a una comprensión más profunda de sus emociones, su comportamiento y su impacto en los demás.
Mejora de la comunicación
Los resultados del coaching ejecutivo mejoran las habilidades de comunicación al ayudar a las personas a comprender cómo sus emociones afectan a las interacciones con los demás, lo que conduce a una expresión más clara y a una escucha activa.
Mayor eficacia del liderazgo
El coaching ejecutivo desarrolla competencias emocionales y sociales fundamentales para un liderazgo eficaz, como la capacidad de inspirar y motivar a los equipos, generar confianza y gestionar las emociones propias y ajenas.

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